國內人力派遣

需要人力則可以尋找本人力派遣公司火速叫工，要多少人才有多少人才，無外籍勞工，可安心委派。經調查統計，臨時人力派遣年增約一萬人，有許多勞工都表達不想換工作、也不想改變現工作內容。而因經濟不景氣的關係，許多大學畢業22K以及上班族月薪低於30K，讓許多人紛紛加入人力派遣的行列，只為求靠兼職加薪的機會。

人力派遣公司員工注意

許多大中小企業都會和人力派遣公司合作，為減少營運成本而喜好採用臨時人力派遣，多為物流、倉儲居多，人力派遣公司適合那些常隨著季潮而需要短期臨時人力的公司。被派遣出去的員工，一定要確認自己有沒有加勞健保，以及薪資要和人力派遣公司談好、確認，只要注意這兩項，其他都沒有什麼太大的問題了。

人力派遣時機

每到剛畢業的季節，大學生即將成了社會新鮮人，由於這期間會變成搶人才、搶職位的潮流，也有人寧願先人力派遣，先透過媒介，進入好公司再說！而如何挑選一個好的人力派遣公司來做自己的跳板呢？自己的下一份工作若交給為了亂槍打鳥而濫用低品質媒合推薦的人力派遣公司還會有什麼好感想呢，會替待業者尋找一個「適合」的工作機會，才是一個好的人力派遣公司，也是「人力派遣」真正的用意所在。

人力派遣公司門檻

而許多人對於我們到底是為人力派遣公司工作？還是為被派遣到的那個公司工作？其實人力派遣員工薪水都是由人力派遣公司發放，雖然工作地點是在其他公司工作，但其實薪資方面都是由人力派遣公司給予的，也就是說人力派遣為了不費心力媒合工作找了人力派遣公司當仲介，而人力派遣公司幫你配對了好幾家公司在由你滿意哪一家而決定，由於人力派遣幾乎都是門檻低的，面試也較容易上，然後你就可以立即到那間公司上班，如果工作表現良好，也會慢慢轉為那邊公司的員工。